Selectati editia dorita

Se fac angajari la Aeroportul International Cluj. Posturile au fost suplimentate de Consiliul Judetean Cluj

 

Se fac angajari la Aeroportul International Cluj. Posturile au fost suplimentate de Consiliul Judetean Cluj
Galerie imagini (1 imagine)
Consilierii judeteni au aprobat majorarea organigramei Aeroportului International Cluj cu 15 posturi, fata de cele 240 existente deja.

 


La Serviciul Securitate Aeroportuara se infiinteaza 2 posturi de Referent de specialitate (in servicii de trafic aerian), gardul II, studii superioare, necesare pentru asigurarea in mod adecvat a activitatilor de reglementare si de gestionare a sistemelor si echipamentelor specifice de securitate aeronautica; 3 posturi de Agent de securitate aeroportuara, trepta II, studii medii, necesare pentru implementarea masurilor de control - acces pe fluxurile de pasageri;

 

Compartimentul IT se reorganizeaza in Biroul IT si se propune infiintarea a: 1 post de Sef Birou (inginer de sistem in informatica, II), studii superioare, necesar pentru organizarea si coordonarea intregii activitatii de planificare si organizare a sistemului informatic si de telecomunicatii din aeroport; 1 post de Referent (operator calculator electronic si retele), treapta III, studii medii, necesar pentru asigurarea achizitionarii, instalarii, gestionarii si intretinerii retelei electronice din aeroport.

 

Compartimentul Control Financiar de Gestiune, Control Financiar Preventiv si Audit Intern se reorganizeaza in Biroul Control Intern si se propune infiintarea a: 1 post de Sef Birou (Auditor intern, I), studii superioare necesar pentru o mai buna coordonare, pentru realizarea obiectivelor de control intern/managerial.

 

Compartimentul Relatii Publice se reorganizeaza in Biroul Relatii Publice si se propune infiintarea a: 1 post Sef Birou (specialist in relatii publice, II), studii superioare; 2 posturi de Referent de specialitate (specialist in relatii publice) treapta III, studii superioare, necesare pentru coordonarea tuturor activitatilor de creare, transmitere si mentinere a unei imagini unitare a aeroportului, in acord cu politica generala a acestuia.

 

Compartimentul Resurse Umane, Arhivare se reorganizeaza in Biroul Resurse Umane, Arhivare si se propune infiintarea a: 1 post de Sef Birou (specialist resurse umane, I) necesar pentru asigurarea si mentinerea unui sistem unitar de resurse umane calificate si competente pentru indeplinirea obiectivelor aeroportului.


Compartimentul Protocol se reorganizeaza in Biroul Protocol si se propune: infiintarea a 1 post de sef birou (referent de specialitate, II), studii superioare necesar pentru coordonarea activitatii de protocol si asigurarea serviciilor pentru pasagerii VIP si business; desfiintarea a 1 post vacant de referent, treapta II, studii medii.

 

La Serviciul Operatiuni Sol se propune infiintarea a : 2 posturi de Muncitor bagajist (incarcator descarcator) treapta II, respectiv treapta III, studii medii, necesare pentru deservirea simultana a mai multor aeronave pe aeroport ceea ce impune prezenta unui numar adecvat de muncitori;

 

Compartimentul Reglementari se reorganizeaza in Biroul Reglementari prin infiintarea a: 1 post de Sef Birou (Referent de specialitate, I), studii superioare, necesar pentru asigurarea elaborarii si implementarii reglementarilor interne si internationale specifice activitatii de aviatie civila pe aeroport, in ceea ce priveste desfasurarea in siguranta si securitate a activitatii de aviatie civila pe aeroport;

 

La Atelierul Salvarea si Stingerea Incendiilor se propune infiintarea a: 2 posturi de Agent salvare aeroportuara si instalatii de stins incendiu, treapta II, studii medii, necesare pentru asigurarea servicului de interventii PSI si in situatii de urgenta. Indeplinirea obligatiilor ce revin conform reglementarilor interne si internationale in ceea ce priveste asigurarea asistentei PSI, coordonarea activitatilor specifice si punerea in aplicare a Planurilor de actiune PSI si pentru Situatii de Urgenta;

 

Biroul Informatii si Asistenta Operationala se reorganizeaza in Compartimentul Informatii si Asistenta Operationala prin desfiintarea urmatoarelor posturi vacante: 1 post de sef birou (referent de specialitate, II), studii superioare; 2 posturi de Referent (functionar informatii clienti), treapta III, studii medii.

 

La Biroul Achizitii Publice se propune infiintarea a: 1 post de Referent de specialitate (expert achizitii publice), treapta II, studii superioare, necesar pentru organizarea si desfasurarea procedurilor de achizitii specifice.

 

Toate aceste modificari au fost validate de consilierii judeteni, in sedinta de marti, 29 ianuarie.

 

Sursa: Stiri de Cluj

Cuvinte cheie: cluj, angajari, aeroport, posturi

 

 

Alte stiri asemanatoare

  • Peste un miliard de femei sunt pregatite sa intre pe piata globala a fortei de munca

    Peste un miliard de femei sunt pregatite sa intre pe piata globala a fortei de munca

    21-05-2013

    In jumatate din tarile G20, femeile reprezinta peste 50% din forta de munca din sectorul public. Cu toate acestea, femeile continua sa fie reprezentate intr-un procent mai mic in functii de conducere comparativ cu barbatii, ocupand pozitii de nivel inferior, cu salarii mai mici si, deseori, cu locuri de munca part-time, arata Ernst & Young Worldwide Index of Women as Public Sector Leader .

  • Aproape 3 milioane de locuri disponibile in invatamantul de stat.

    Aproape 3 milioane de locuri disponibile in invatamantul de stat.

    17-05-2013

    Aproape 3 milioane de locuri vor fi disponibile in invatamantul de stat in anul scolar si universitar 2013-2014, potrivit unui act normativ adoptat recent de guvernanti. Astfel, in invatamantul preuniversitar de stat vor fi aproape 2,8 milioane de locuri la nivel national, iar pentru invatamantul superior statul pune la dispozitie peste 100.000 de granturi.

     

  • Valoarea tichetelor de masa si de cresa a fost majorata. Afla cu cat!

    Valoarea tichetelor de masa si de cresa a fost majorata. Afla cu cat!

    16-05-2013

    Valoarea tichetelor de masa si de cresa acordate angajatilor a fost majorata prin indexare, informeaza Ministerul Muncii pe adresa proprie de internet. Aceasta in conditiile in care valoarea unui tichet de masa nu a mai fost majorata de peste 2 ani.

     

  • Pisc (BNS): Numarul disponibilizarilor in perioada 2013-2018 va depasi cu mult 10.500 de persoane

    Pisc (BNS): Numarul disponibilizarilor in perioada 2013-2018 va depasi cu mult 10.500 de persoane

    16-05-2013

    Numarul disponibilizarilor colective care vor fi efectuate in tara in perioada 2013-2018 va depasi cu mult 10.500 de persoane, estimarile senatorilor din Comisia pentru munca, familie si protectie sociala fiind neconforme cu realitatea, a declarat miercuri, pentru AGERPRES, Ion Pisc, prim-vicepresedintele Blocului National Sindical (BNS).

  • Cel mai bine platite job-uri din industria farma autohtona

    Cel mai bine platite job-uri din industria farma autohtona

    15-05-2013

    Cei mai multi bani din industrie sunt concentrati in afacerile companiilor farmaceutice, care formeaza in Romania o piata de 2,6 miliarde de euro, cu o perspectiva de crestere pentru acest an cu 1,5%. Poate cea mai importanta si numeroasa divizie a acestora este formata din reprezentantii medicali, care sunt interfata dintre companiile producatoare de medicamente si medici sau farmacisti.

  • Ponta: Salariile nu mai trebuie indexate intr-o proportie egala pentru toti bugetarii

    Ponta: Salariile nu mai trebuie indexate intr-o proportie egala pentru toti bugetarii

    14-05-2013

    Salariile nu ar mai trebui indexate in viitor intr-o proportie egala pentru toti bugetarii, ci pe baza unui sistem de indexare diferentiata pe categorii de venituri si profesii, deoarece o astfel de masura aplicata similar mareste decalajul intre salariati, considera premierul Victor Ponta.

  • TOP EXECUTIVI platiti mai mult decat 1.000 angajati la un loc

    TOP EXECUTIVI platiti mai mult decat 1.000 angajati la un loc

    13-05-2013

    O ancheta realizata de Bloomberg arata ca, din randul celor mai mari companii din lume, 8 firme isi platesc directorii generali executivi (CEO) de peste 1.000 ori mai mult decat angajatul mediu.

  • 650 de oameni vor fi disponibilizati de la Hidroelectrica pana la sfarsitul anului

    650 de oameni vor fi disponibilizati de la Hidroelectrica pana la sfarsitul anului

    11-05-2013

    Pana la sfarsitul acestui an, 650 de oameni vor parasi structurile Hidroelectrica si ale Hidroserv-urilor, angajatii disponibilizati urmand sa primeasca intre 5-12 salarii compensatorii, a declarat, vineri, intr-o conferinta de presa, Remus Borza, administratorul judiciar al Companiei Hidroelectrica.

  • Seful Renault Romania, Jerome Olive, despre salariile de la Mioveni: "Sunt printre cele mai mari"

    Seful Renault Romania, Jerome Olive, despre salariile de la Mioveni: "Sunt printre cele mai mari"

    11-05-2013

    Salariile angajatilor de la Dacia au crescut in acest an cu 6%, iar acestia si-au pastrat toate toate beneficiile: mese calde, bonuri de masa, prime, transport subventionat, bilete de vacanta, a declarat pentru Business24Jerome Olive, director general Grup Renault in Romania.

  • ANOFM: Rata somajului a scazut in aprilie la 5,29%

    ANOFM: Rata somajului a scazut in aprilie la 5,29%

    10-05-2013

    Rata somajului a scazut la 5,29 la suta in aprilie, cu 0,29 puncte procentuale sub nivelul inregistrat in martie, la nivel national fiind 467.089 de persoane fara un loc de munca, informeaza Agentia nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

  • Noi obligatii pentru cei care angajeaza ucenici. Ce va cuprinde contractul de ucenicie?

    Noi obligatii pentru cei care angajeaza ucenici. Ce va cuprinde contractul de ucenicie?

    07-05-2013

    Contractul de ucenicie la locul de munca va cuprinde o serie de clauze specifice pe care angajatorul trebuie sa le respecte, se arata intr-un proiect de act normativ aprobat recent de Senat. In plus, documentul stabileste ca finantarea formarii profesionale a ucenicilor poate fi asigurata si din sponsorizari sau fonduri structurale europene.

     

  • Victor Ponta: Avem o crestere de 200.000 de angajati cu contract de munca fata de anul trecut la firmele private

    Victor Ponta: Avem o crestere de 200.000 de angajati cu contract de munca fata de anul trecut la firmele private

    30-04-2013

    Premierul Victor Ponta a declarat luni ca fata de toamna anului trecut numarul de angajati cu contract de munca in mediul privat a crescut cu 200.000, insa a precizat ca acest lucru nu inseamna ca au fost create posturi, ci faptul ca unele au fost oficializate.

 

All news

Anunturi gratuite
♦   Apartament, 3 camere, 72 mp, Central
♦   Bentite impletite din par negru si maro
♦   Set cauciucuri iarna noi michelin alpin a4 195/55 r15 85t
♦   Ford Transit 2400 TCI - 2002
♦   caucicuri cross ktm suzuki kawasaki honda
♦   Loc de veci --cimitirul pacea
♦   Samsung galaxy s2 (r9103) impecabil de nota 10
♦   Papion

 

Abonare Newsletter

   
* Adresa de mail:
   
 

 

Sus

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Copyright © 2011 Moneystreet.ro. All rights reserved.
Contact

RECOMANDAM: